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ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL  COACHING

UN ACCOMPAGNEMENT EN TROIS PHASES

1 Écoute de l’entreprise
2 Écoute et Diagnostic de l’individu
3 Accompagnement

Nous accompagnons les personnes de façon pragmatique en capitalisant sur notre art de la maïeutique et notre capacité à la réflexivité.
Il est obligatoire avant d’initier tout accompagnement individuel de requérir l’adhésion de tous et principalement du collaborateur concerné. Toute décision est donc impérativement précédée d’une rencontre entre ce dernier, l’entreprise et le consultant.
Ensuite, s’il est décidé de lancer l’action, elle devra l’être après une réunion de cadrage à laquelle participent les intéressés : le bénéficiaire de l’action, son responsable hiérarchique ou un référent de l’entreprise, le consultant.
Au cours de cette dernière, sont déterminés : les objectifs et étapes de l’accompagnement, les indicateurs de succès, les rôles respectifs de chacun, les règles du jeu.

Ce qu’en pensent les personnes accompagnées :