i found you!ANALYSE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Une démarche en 4 étapes développant des approches complémentaires et croisées

1. Des entretiens de groupe et individuels.

2. Un questionnaire est adressé à  chaque salarié de l’entreprise. Il a pour objectif de requérir l’avis de chacun sur la façon dont il ressent, vit sa vie professionnelle. Il est anonyme et fait l’objet d’une analyse de façon à identifier les éventuelles problématiques présentes.

3. L’analyse des différents entretiens, qu’ils soient individuels ou collectifs, des questionnaires permet d’établir une cartographie des risques psychosociaux en présence.

4. Au vu des différentes analyses, des axes de progrès sont proposés de façon à prévenir la survenue de tous risques de nature psychosociale.

Tous les acteurs de l’entreprise sont impliqués dans le processus : la Direction, l’encadrement, les Instances Représentatives du Personnel, l’ensemble des salariés.