SUPERVISER ET FIABILISER LE SERVICE PAIE

Programme

Procédure de traitement de la paie

– Planification de travaux
– Organisation des saisies et des contrôles
– Fiabilisation des données
– Outils de contrôles, organisation et archivages des ordres de paie
– Edition des bulletins de salaire
– Editions post paie : les différents états et leur utilisation
– Déclarations sociales

2 Principales règles de paie

– Eléments de rémunération soumis à cotisations sociales
– Règles de proratisation des salaires
– Prise en compte des temps d’activités et d’inactivité
– Traitement des soldes de tout compte

Calcul des charges sociales et fiscales

– Assiettes de calcul, exonérations éventuelles
– Plafond et tranches
– Différenciation des charges sociales légales et contractuelles

4 Pilotage du service paie

– Tableaux de bord des opérations
– Budgets de frais de personnel
– Suivi de la masse salariale

Pour qui ?

Responsable & collaborateurs RH, Responsable paie.

Objectifs 

Connaître les obligations légales, réglementaires et administratives afférentes à l’emploi et à la rémunération des salariés tant au plan individuel que collectif.

Durée 

3 jours